Seguros Colectivos – Grupos asegurables

• Personal de Empresas

Otros Grupos de Afinidad:

• Cooperativas, Mutuales, Sindicatos, Obras Sociales
• Colegios (continuidad de estudios)
• Entidades de medicina privada (planes prepagos) (continuidad de cobertura)
• Asociaciones Profesionales
• Entidades financieras (clientes – prestatarios)
• Clubes, countries, barrios cerrados
• Cooperativas de servicios públicos, municipios
• Consorcios de propietarios / Administradores de Consorcios de Propietarios
• Otras instituciones

Seguro de Vida Colectivo – Empresas – Ámbitos de coberturas

• Obligaciones del empleador
• Beneficios al personal (política de compensaciones)

Vida Colectivo – Empresas

• Seguros de contratación obligatoria
• Seguro para cubrir obligaciones del empleador emergentes de la Ley de Contrato de Trabajo
• Planes de contratación voluntaria (optativos)

Seguros de contratación obligatoria

• Seguro Colectivo de Vida Obligatorio – Decreto N° 1567/74
• Ley N° 16.600 – Trabajadores rurales permanentes (excluidos del SCVO)
• Convenios laborales (ej.: Convención Colectiva de Trabajo N° 130/75 – Empleados de Comercio)
• Ley N° 16.517 (Seguro de Vida Obligatorio para Tripulaciones de Embarcaciones de Pesca)
• Ley N° 19.628 (Seguro de Vida Obligatorio para Espectadores de Justas Deportivas) (Resolución SSN Nº 26.739, del 16/6/1999)
• Seguro de Retiro Complementario La Estrella – Empleados de Comercio (caso especial: Entre Ríos)

Seguros de contratación voluntaria

• Múltiplo de sueldos
• Escala de capitales (s/categorías)
• Capitales uniformes

La empresa como “sponsor”, facilitando el acceso a la cobertura en condiciones ventajosas de asegurabilidad y, en planes contributivos, de costo

Otros seguros de personas de contratación voluntaria:

Planes contributivos:

• Seguro de Sepelio
• Seguro de Salud

Planes no contributivos

• Seguro de Accidentes Personales
• Seguro de Retiro

Seguro de adhesión total (caso especial)

• Contrato de trabajo (cobertura específica): obligaciones del empleador por extinción del contrato de trabajo por muerte o incapacidad absoluta del trabajador